2016-04-29 19:05:54 信息来源：
为加强我（wǒ）公司中层干部队伍管理，创（chuàng）造一个公开、公正、竞争、择优的选（xuǎn）人用人环境（jìng），建立一（yī）套中（zhōng）层能上能下、能进能出充满生（shēng）机和（hé）活力的管理机制，培养和造就一支精干、高效、廉洁的干（gàn）部队伍，进一步优化配置人力资源，提高工作（zuò）效率（lǜ），激发（fā）全公司工作活力（lì）和（hé）激（jī）情，不断开（kāi）创工作新（xīn）局面（miàn），经公司领导班（bān）子研究决（jué）定，对2016年公司中层职位提出（chū）竞（jìng）聘（pìn）上岗。
中层领导干部竞聘上岗遵循原则（zé）：1、坚持（chí）任人唯贤，德（dé）才兼（jiān）备的原则（zé）；2、坚持职工公认，注（zhù）重实效的原则；4、坚持（chí）公（gōng）开（kāi）、公正、平等（děng）、择优的原则（zé）。
